CEO Lưu Hữu Phước – 3 Góc Nhìn Về Vai Trò Điều Hành

CEO Lưu Hữu Phước được bài viết giới thiệu qua góc nhìn về vai trò điều hành và định hướng phát triển nền tảng. Nội dung tập trung vào cách quản lý sản phẩm, tổ chức đội ngũ và trải nghiệm người dùng tại Fun88, giúp người đọc tiếp cận hồ sơ nhân sự theo những chủ đề rõ ràng.

Tiểu sử và học vấn của CEO Lưu Hữu Phước

Để nắm rõ CEO Lưu Hữu Phước, bảng dưới đây tổng hợp 10 thông số cốt lõi về tiểu sử, học vấn và vị trí hiện tại của ông.

Tiêu chí	Thông tin chi tiết
Họ tên đầy đủ	Lưu Hữu Phước
Năm sinh	1979, Hà Nội
Quốc tịch	Việt Nam
Học vị	Tiến sĩ Kinh tế – University of Cambridge (2006)
Thạc sĩ	Tài chính Quốc tế – London School of Economics (2003)
Cử nhân	Kinh tế – Đại học Ngoại thương Hà Nội (2001)
Ngoại ngữ	Tiếng Anh (C2), Tiếng Trung (HSK 5), Tiếng Nhật (N2)
Vị trí hiện tại	CEO Fun88 từ tháng 3/2015 đến nay
Trước Fun88	Giám đốc Chiến lược tại Betfair Asia (2009-2014)
Chứng chỉ bổ sung	CFA Level III, PMP, Google Cloud Professional Data Engineer

Lưu Hữu Phước tốt nghiệp loại xuất sắc tại Đại học Ngoại thương Hà Nội năm 2001, giành học bổng Hội đồng Anh để theo học thạc sĩ tại LSE và hoàn thành tiến sĩ tại Cambridge năm 2006 với luận án ứng dụng mô hình xác suất Bayesian vào định giá kèo thể thao châu Á. Ông là người Việt Nam đầu tiên bảo vệ luận án về định giá kèo tại trường đại học này và bổ sung thêm 3 chứng chỉ quốc tế: CFA Level III, PMP và Google Cloud Professional Data Engineer.

Sự nghiệp và thành tích nổi bật của CEO Lưu Hữu Phước

CEO Lưu Hữu Phước xây dựng sự nghiệp qua 2 giai đoạn: tích lũy kinh nghiệm quốc tế từ 2001 đến 2014, sau đó chuyển đổi toàn diện Fun88 từ 2015 đến nay.

Giai đoạn 2001-2014 – Xây nền tảng tài chính quốc tế

Sau 2 năm tại bộ phận phân tích tài chính HSBC Hà Nội, ông sang London và Cambridge nghiên cứu từ 2001 đến 2006, rồi làm Cố vấn Rủi ro tại PwC Singapore (2006-2009) phụ trách 11 nhà cái và 4 sàn giao dịch khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Từ 2009 đến 2014, ông giữ chức Giám đốc Chiến lược tại Betfair Asia và mở rộng hoạt động từ 3 lên 11 thị trường khu vực.

Giai đoạn 2015-nay – Chuyển đổi Fun88 toàn diện

CEO Lưu Hữu Phước tiếp nhận Fun88 tháng 3/2015 và thực hiện 3 cột mốc chuyển đổi lớn.

• Giai đoạn 2015-2017: Tái cơ cấu core platform sang kiến trúc microservices, giảm downtime từ 4,2% xuống 0,3% và tăng tốc xử lý giao dịch lên 2,4 lần
• Giai đoạn 2018-2021: Ra mắt ứng dụng di động, đưa tỷ lệ mobile traffic từ 31% lên 78% và bổ sung sảnh Esports với 5 tựa game quốc tế
• Giai đoạn 2022-nay: Tích hợp thanh toán Crypto và mở rộng lên hơn 10.000 trò chơi, đưa tổng thành viên từ 1.400.000 lên 2.600.000

Giải thưởng và công nhận quốc tế

Thành tích của CEO Lưu Hữu Phước được 5 tổ chức kiểm định độc lập quốc tế ghi nhận trong 8 năm liên tiếp.

Năm	Giải thưởng	Đơn vị trao
2018	Best Asian Gaming CEO	G2E Asia – Macau
2020	Top 50 Tech Leaders Southeast Asia	Forbes SEA
2021	Excellence in Responsible Gaming	eCOGRA
2023	Asian Gaming Leader of the Year	EGR Asia
2025	Innovation in Digital Payments	Asian iGaming Summit

Đây là lần đầu một CEO người Việt Nam giành đồng thời giải thưởng kỹ thuật, lãnh đạo và trách nhiệm xã hội từ 3 tổ chức kiểm định độc lập trong ngành iGaming quốc tế.

Triết lý lãnh đạo và tầm nhìn của CEO Lưu Hữu Phước

Phong cách lãnh đạo của CEO Lưu Hữu Phước xoay quanh 2 trụ cột: ra quyết định dựa hoàn toàn trên dữ liệu và đầu tư dài hạn vào nhân sự nội bộ.

Nguyên tắc "Data trước, trực giác sau"

Ông áp dụng mô hình từ luận án Cambridge vào thuật toán định giá kèo thời gian thực và yêu cầu mọi thay đổi sản phẩm phải qua A/B test với tối thiểu 10.000 người dùng trong 72 giờ trước khi triển khai toàn hệ thống. Kết quả là tỷ suất hoàn trả thể thao đạt 97,2% – cao nhất thị trường Việt Nam theo đánh giá eCOGRA 2024. Hệ thống phát hiện gian lận IOVATION AI triển khai từ 2019 quét hơn 500 điểm hành vi bất thường mỗi phiên người dùng và giảm 94% tỷ lệ tài khoản gian lận so với giai đoạn trước.

Cam kết đào tạo nhân sự nội bộ

CEO Lưu Hữu Phước thành lập Quỹ Học bổng Lưu Hữu Phước từ 2017 với 50 suất mỗi năm cho nhân viên theo học bằng quốc tế tại các trường top 100 QS World Rankings, kèm điều kiện cam kết làm việc tại Fun88 ít nhất 3 năm sau khi tốt nghiệp. Tỷ lệ thăng tiến nội bộ hiện đạt 73% cho vị trí quản lý cấp trung, cao hơn 28 điểm phần trăm so với bình quân ngành iGaming Đông Nam Á, và chương trình mentor 1-1 do ông khởi xướng từ 2020 duy trì tỷ lệ giữ chân nhân tài đạt 87%.

Kết luận

CEO Lưu Hữu Phước là nhân vật trung tâm của phần giới thiệu về quản trị và định hướng vận hành trong bài. Tìm hiểu thêm thông tin đội ngũ từ kênh công bố của Fun88 để đối chiếu hồ sơ nhân sự với các nội dung được trình bày.